想到美术馆工作?你确定吗!

  • Leo
  • 来源网络

小编之前总讲牛逼艺术家的市场

比肾还虚的拍卖市场

今天咱们来谈谈人力市场

这篇推送重点就一句话:到底是什么人在美术馆工作?

小编知道很多人都想去美术馆工作,原因很简单啊。

图1

天天免费看好展览

接触大牌艺术家

观众素质高

工作环境高、大、上

理由够不够?

◈但且慢,先说明一下啊,这个工作也有缺点,只有一个:穷!(别跟我提这个馆长一年挣两百万人民币,那个馆长一年挣一百万欧啥的,我知道,但问题是这和你没一毛钱的关系呀!)

图2

◈来看看美术馆人的真实收入吧:之前网上一篇文章爆出的统计称上海私立美术馆的基础职位(包括助理策展人、教育专员、行政专员等)月薪在3000元至5000元不等。以去年上海应届毕业生平均期望工资5800元、和实际签约平均工资4800元相比,美术馆的薪水令“热爱艺术”的年轻人望而却步。

小编会上网,真的别骗我哦,上海去年应届本科起薪都是7K起啊 啊啊啊

不过,你知道博物馆里工作的人都是什么背景吗?数字告诉你!最近美国梅隆基金会的一项调查显示在美国的博物馆职位中哪些群体占据了绝对的主流。

图3

◈女性占据美国博物馆职位的主导地位,(这也是为什么在博物馆中你看到的大多数面孔都是女性的原因)但少数民族仍然比例不足,梅隆基金会发布的这项调查显示高达84%的管理职位被白人雇员占据。

美国的博物馆在推进性别平等的道路上取得了很大的进步,但就员工的多样化上而言仍然不足,根据梅隆基金上周发布的这项调查显示:平均来看,博物馆的策展人,教育,展品保护,以及高级别职位的行政雇员高达84%被白人占据。

图4

◈这项调查在今年春天收集了181家博物馆并连同博物馆馆长协会和美国博物馆联盟的数据,首次广泛调研了美国博物馆的雇员性别和种族分布。(研究者本打算分析博物馆董事会成员的构成,但获得的相关数据过低,使其无法具有代表性,从而作罢。)

图5

◈调查的结果表明,博物馆员工中60%是女性,尤其在策展,展品保护,教育这些领域有着很好的表现。其中这些部门涵盖了博物馆70%的员工数量,并且更多的作为一个面向馆长和高级行政职位晋升的一个通道。

图6

◈但同样的职业晋升并不存在于人数比例很低的少数民族雇员中,调查发现博物馆的雇员中,少数民族的比例是28%,但大部分工作职位分布在安保、设备维护、财务和人力资源等部门。仅有4%的非洲裔美国人占据在策展,教育,展品保护以及高级别的行政职位上。在这一职位上,亚裔的比例是6%、西班牙裔3%、另外3%是其他族裔。此次调查中涵盖了17个工作门类,分布相对多元,但90%的职位上都是白人。

图7

◈AAM的博物馆未来中心主任伊丽莎白.梅利特说:“从行业长远的发展以及从博物馆员工的人口统计学数字来看,他们服务的社区很重要,这是一系列具有挑战性的假设:关于博物馆如何培训,雇佣和管理员工,这会是很艰难并将有意或无意的影响到如何塑造我们机构的文化,以及产生目前我们所看到的不平衡的现状。

说了这么多,你还是想去美术馆工作是吧?